La conferencia mencioná principalmente la definición de recursos humanos destacando la palabra "GUIAR", ya que ésta es de suma importancia ya que una buena orientacion, dará buenos resultados, cabe mencionar que la aplicación de todas las estrategias en el manejo del recurso, siempre y cuando sean las adecuadas, hara que se cumplan los objetivos establecidos.
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Muy bien sin embargo creo que debes introducir en tu analisis que la gestion del talento humano no se lleva como cuanquier recurso de la organizacion ya sea materia financiero etc. sino que el talento humano es un arte de persuadir a los individuos a un fin comun, asi como proporsionarles las herramientas necesarias para que desarrollen su analisis, habilidades y aptitudes que lleven al exito de la empresa.
ResponderEliminarhola estoy de acuerdo que es necesario quiar al personal para lograr desarrollar sus talentos y capacidades, pero nohay que olvidar que debemos de tomar en cuenta algunos factores.
ResponderEliminarPor supuesto, en una organización es muy importante el saber guiar a nuestro recurso humano, y asi poder lograr objetivos establecidos.
ResponderEliminarHola Oralia!!!
ResponderEliminarMe parece que tu comentario está claro, como sabemos que el factor humano es importante y la administración consiste en guiar al ser humano para que realicen de manera eficiente su trabajo y así mismo se logren los objetivos de la organización.
esta muy bien tu comentario pero para mi la importancia que se le debe dar al recurso humano es mucha pes considero que es parte fundamental de una empresa para su buen funcionamieto y el cumplimiento de sus objetivos.
ResponderEliminarHOLA ORALIA!!!
ResponderEliminarME PARECE QUE TU COMENTARIO ES CORRECTO RESPECTO A QUE EL GUIAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES CONLLEVA AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS, PERO TAMBIEN CREO QUE ES IMPORTANTE HACER SENTIR A LOS TRABAJADORES PARTE DE LA EMPRESA PARA EL LOGRO DE ESTOS
hola lia¡!¡
ResponderEliminarclaro que es muy importante guiar al personal de una organizacion porque de ellos depende el exito o fracaso de la empresa... pero quisiera saber que estrategias o metodod utilizarias para guiar correctamente al personal????
Hola!!!!!
ResponderEliminarLa palabra GUIAR es muy interesante pero sobre todo como tu los mencionas que debe ser la forma adecuada de guir al personal que este es parte fundamental de las organizaciones y que junto con los especialistas se deben guiar hacia el logro de los objetivos establecidos..... Saludines
Hi¡
ResponderEliminarEs muy acertado lo que comentas, ya que el secreto de todo éxito es guiar al recurso humano para el cumplimiento de los objetivos